La inclusión laboral de las personas con discapacidad sigue siendo uno de los grandes retos sociales de nuestro tiempo. La falta de oportunidades, las barreras estructurales y los prejuicios continúan dificultando el acceso al empleo de muchas personas con discapacidad física.
Desde ASPAYM Madrid trabajamos para cambiar esta realidad. Durante 2025, gracias a la colaboración de Fundación ONCE, hemos desarrollado el programa “Construyendo oportunidades”, una iniciativa orientada a mejorar la empleabilidad mediante formación especializada y acompañamiento en el acceso al mercado laboral.
Formación adaptada a las necesidades del mercado
Uno de los pilares fundamentales del programa ha sido la puesta en marcha de cuatro cursos online diseñados con un enfoque inclusivo y adaptado a las demandas actuales del mercado laboral.
Las formaciones desarrolladas durante el año han sido:
Inglés (A2) para Atención al Cliente
Un curso enfocado a sentar las bases de la comunicación en entornos comerciales y de atención al público, permitiendo a los participantes adquirir vocabulario y estructuras básicas del inglés profesional.
Inglés (B1-B2) para Atención al Cliente
Una formación orientada a perfeccionar las habilidades comunicativas en inglés en contextos empresariales y comerciales, reforzando competencias clave para el empleo en entornos internacionales.
Community Management
Este curso introduce a los participantes en la gestión de comunidades digitales y el marketing en redes sociales, abordando aspectos como la creación de contenidos, la analítica digital o la gestión de crisis online.
Auxiliar Administrativo
Una formación enfocada a adquirir competencias administrativas esenciales para el entorno laboral actual. Como novedad, el programa incluyó una introducción a herramientas de inteligencia artificial, acercando a los participantes a nuevas tecnologías aplicadas al trabajo administrativo.
Más allá de la formación: conectar talento y empleo
La formación es solo el primer paso. Para que el proceso de inclusión laboral sea efectivo, es imprescindible crear puentes reales entre las personas formadas y las empresas.
Por ello, el Servicio de Intermediación Laboral de ASPAYM Madrid ha desarrollado durante 2025 un trabajo activo de acompañamiento y conexión con el tejido empresarial.
Los resultados reflejan el impacto del programa:
- Más de 100 personas con discapacidad física derivadas a procesos de selección.
- 12 empresas colaboradoras que apuestan por el talento diverso y por construir entornos laborales más inclusivos.
Formación, empleo e inclusión
Programas como “Construyendo oportunidades” demuestran que la formación accesible y adaptada puede convertirse en una herramienta clave para mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad.
En ASPAYM Madrid seguimos trabajando para que la capacitación profesional y el acceso al empleo digno sean una realidad para todas las personas, eliminando barreras y generando nuevas oportunidades.
Nada de esto sería posible sin la colaboración de entidades comprometidas como Fundación ONCE, las empresas colaboradoras y, sobre todo, las personas participantes que cada año apuestan por seguir creciendo profesionalmente.
Seguimos construyendo oportunidades.
Porque cuando la formación es accesible y el talento encuentra su lugar, el impacto es real.
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