Vamos a organizar y llevar a cabo acciones formativas que pretenden reducir la brecha digital del colectivo de personas con discapacidad física, especialmente en lo que a su propia búsqueda de empleo se refiere. Pretendemos mejorar y optimizar competencias, mediante formación y orientación especializada, que permita el acceso al mercado laboral de las personas participantes en las distintas acciones planteadas.

Las actividades que componen esta propuesta son, por tanto:

  • Acción formativa de Contenidos digitales para la empleabilidad.
  • Acción formativa de Atención al cliente en inglés.
  • Servicio de Intermediación Laboral, a disposición de las personas participantes demandantes de empleo, para la gestión de ofertas de trabajo. Este servicio también estará disponible para otras personas con discapacidad que lo precisen, aunque no hayan asistido a las acciones formativas.

  • Ofrecer formación de calidad a personas con discapacidad física demandantes de empleo.
  • Proporcionar un servicio eficaz de asesoramiento, orientación e intermediación laboral, con el objetivo de lograr el mayor número de contrataciones posibles.

  • Han participado un total de 16 personas con discapacidad en las acciones formativas.
  • Hemos gestionado 36 ofertas de empleo, para puestos de trabajo como: limpieza, teleoperador, auxiliar administrativo, control de accesos, recepción, community manager, mediador cultural, etc, a las que hemos enviado 257 candidatos/as, con el resultado de 7 personas contratadas, tanto en empresa ordinaria como centro especial de empleo.

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