Técnico de Selección.

14 marzo 2019 | 0
  • Requisitos: Estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Necesaria experiencia de un mínimo de un año en funciones de similar responsabilidad. Informática: Manejo de Word, Excel, correo electrónico, Internet.

Función principal: Realización de procesos de selección y contratación.

Funciones:

  • Atención telefónica y gestión de servicios para clientes.
  • Realización de contratos de colaboración con profesionales.
  • Recogida de datos de perfiles para procesos de selección.
  • Reclutamiento y selección de candidatos: entrevistas telefónicas y presenciales. Seleccionamos los siguientes perfiles: auxiliares de ayuda a domicilio, conductores, manitas de oficios varios, personal sociosanitario y de servicio doméstico, etc.
  • Gestión de contratación y documentación laboral.
  • Tareas administrativas derivadas del puesto: registro de datos en sistema informático y archivo de documentación.

Formación y conocimientos preferibles:

Estar en posesión del título o cursando formación en Psicología, Pedagogía, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, o relacionada con la misma.

Competencias deseables:

  • Responsable y comprometido
  • Serio y puntual
  • Ágil y resuelto
  • Orientación al cliente

Perfil del candidato/a:

  • Estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
  • Necesaria experiencia de un mínimo de un año en funciones de similar responsabilidad.
  • Informática: Manejo de Word, Excel, correo electrónico, Internet.

Otros datos de interés:

  • Incorporación inmediata.
  • Duración del contrato: temporal + indefinido
  • Horario: Lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 horas.
  • Salario: en función de la experiencia aportada por el candidato/a.

Las personas interesadas enviad CV a: formacionyempleo@aspaymmadrid.org