¿Qué es la Oficina de Vida Independiente (OVI)?
La Oficina de Vida Independiente (OVI) de la Comunidad de Madrid, es la estructura técnico-administrativa a través de la cual se desarrolla el "Proyecto piloto de «Vida Independiente y Promoción de la participación social» (2006-2008)", de la Consejería de Familia y Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid, a través de la Dirección General de Servicios Sociales, y gestionado por ASPAYM-Madrid. Composición OVI-Madrid: Es la primera OVI de España, y está compuesta por un: -Equipo Técnico OVI. Cinco personas: la Coordinadora; dos Trabajadores/as Sociales y dos Auxiliares Administrativas. -62 personas con diversidad funcional física (participantes: 25 mujeres y 37 varones). -115 trabajadores/as (Asistentes Personales: 74% son mujeres)
¿Qué ofrece la OVI-Madrid?
Está basada en la LEY 11/2003, de 27 de marzo, de Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid (Art. 22) y en la Filosofía del Movimiento mundial de Vida Independiente (MVI). Y, se enmarca dentro del Plan de Acción de Personas con discapacidad de la Comunidad de Madrid (2005-2008), de la Dirección General de Servicios Sociales, de la Consejería de Familia y Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid. El cual dice:
Programa 3. “Vida Independiente” (Área 1. “Atención Social”). • Objetivo Operativo 1.2.a): “Llevar a cabo una experiencia piloto sobre Asistencia Personal para personas con discapacidad física gravemente afectadas y efectuar su evaluación para su posible ampliación”. Fundamentalmente, ofrece: – «SERVICIOS de ASISTENCIA PERSONAL (SAP)», autogestionados y financiados plenamente por la Comunidad de Madrid. Como máximo, se conceden 16 horas/día, 365 días al año, para que las personas con diversidad funcional física, participantes, puedan realizar: AVD, estudio, trabajo, vacaciones, ocio, viajes, actividades deportivas, voluntariado, fomento de sus relaciones sociales y participación activa en la comunidad. – ASESORAMIENTO y FORMACIÓN en «VIDA INDEPENDIENTE y ASISTENCIA PERSONAL (AP)». – CONSEJO y APOYO ENTRE IGUALES. – BOLSA de EMPLEO para APs. – Gestiones administrativas. – Atención directa permanente. – Elaboración de documentación formativa y administrativa. – Difusión. | 
